雅兰实业（深圳）有限公司

新媒体运营

岗位职责：

一、内容创作与输出

1、参与新媒体平台（如微信公众号、微博、抖音、小红书等）的内容策划与创作，包括撰写文案、拍摄剪辑短视频、设计图文素材等，确保内容符合品牌定位和目标受众喜好；

2、定期收集行业热点、用户需求及竞争对手动态，结合品牌特点，产出具有话题性和传播性的优质内容，提升内容的阅读量、点赞量、转发量等关键指标；

3、对创作的内容进行校对和审核，保证内容的准确性、合规性和质量，避免出现错别字、语病及违规信息；

二、平台运营与维护

1、负责新媒体平台的日常运营工作，包括内容发布、更新、维护，以及用户留言回复、评论互动等，提升用户活跃度和粘性；

2、监控各平台的运营数据，如粉丝增长数、阅读量、播放量、转化率等，定期撰写运营数据报告，分析数据背后的问题和机会，并提出优化建议；

3、根据不同平台的算法规则和运营特点，制定个性化的运营策略，提高品牌在各平台的曝光度和影响力，实现粉丝数量和品牌知名度的提升；

三、活动策划与执行

1、参与新媒体营销活动的策划，如线上话题活动、抽奖活动、直播活动等，结合品牌推广目标和用户需求，制定详细的活动方案，明确活动流程、时间节点、资源需求和预期效果；

2、负责活动的执行与落地，包括活动宣传物料的准备、活动期间的实时监控、用户反馈收集等，确保活动顺利进行；

3、配合品牌整体营销战略，协同其他营销渠道开展工作，实现线上线下营销资源的整合与联动，提升整体营销效果。

岗位要求：

1、2026届本科生/研究生，市场营销、新闻传播、广告学、数字媒体艺术等相关专业优先；

2、具备快速学习能力、适应能力以及较强的团队精神和抗压能力，有良好的沟通协调及人际交往能力；

3、具备创新思维和洞察力，善于发现行业新趋势、新机会，能够提出新颖的运营思路和创意，为品牌新媒体运营注入新活力。

投递说明：

宣讲会——初试（无领导小组）——复试——终试

其他描述：

1、富有竞争力的薪酬福利
雅兰集团为员工提供行业内具有竞争力的薪酬、绩效激励、差旅补贴，具有年度调薪窗口，根据个人能力、贡献及发展潜力进行调薪；
2、完善的生活配套服务
提供免费员工宿舍、员工食堂（只需少量费用即可享用三餐）；
3、多样化福利
六险一金、带薪年假5天、年度健康体检、节日礼品、集团产品福利、员工专属内购等多样化福利；
4、丰富的员工文体活动
雅兰集团具有健身房、篮球、足球、羽毛球、舞蹈、瑜伽等社团协会，以及员工生日会、技能竞赛、歌唱比赛、团队拓展等多样化的员工文体活动；
5、体系化的人才培养项目
雅兰集团具完善的人才梯队培养项目和专业技能提升项目。 

香港雅兰集团于1966年诞生于香港，是中国弹簧床垫行业的先行者。凭借国际级水准的优异品质，早在70年代便成为英军远东司令部的寝具供应商，并城西欧洲质量标准延续至今。经过54年的努力，今天的雅兰已成功发展为涵盖家居用品（主要为床垫及床上用品）生产经营、睡眠中心、健康管理中心、地产开发、酒店经营管理、电力发展及玩具生产经营于一身的集团公司，全球2000多家五星级酒店床垫制造商。经过多年的发展，公司现有雅兰床垫、雅兰家纺、雅兰AD、澳洲造梦者床垫、斯丽比迪、美力格等国内及国际品牌。    公司拥有香港、印尼、深圳、惠州等地150000多平方大型生产制造基地。销售网络辐射全国30等多个省市地区，产品远销北美、欧洲、东南亚及大洋洲等地，且在各地均有良好的口碑及市场份额。全国雅兰现有2200余家门店，在职员工2000余人。    雅兰出货量连续7年两位数增长，未来50年的匠心及梦想邀您一起谱写！