根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第301号）等有关规定，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：
本次共招聘事业单位工作人员37名。招聘单位、具体岗位信息及资格条件详见《新兴县事业单位2025年公开招聘工作人员岗位表》（附件1），有关岗位具体专业名称及代码参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置。
招聘对象为普通高等院校2025年应届毕业生（非在职）和社会上具有国家承认学历的人员。
获聘人员为事业单位编制人员，按规定办理聘用手续，执行国家及省政策规定的薪酬待遇。
6.年龄要求为18－38周岁，计算截止日期为公开招聘报名首日（即1986年10月23日至2007年10月22日期间出生）；
7.落实回避规定要求。按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定；
1.本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年10月23日9:00至10月29日16:00，登录“新兴县事业单位2025年公开招聘系统”（，以下简称“招聘系统”）报名。
2.应聘人员提交报名申请后，由招聘系统自动根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审。
1.应聘人员请于2025年11月4日9:00至11月5日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。
1.报名成功的应聘人员请登录招聘系统，自行下载打印准考证。打印准考证时间将另行在新兴县人民政府门户网站发布，请应聘人员密切留意网站公告。
2.准考证是参加本次公开招聘各环节的重要证件，请应聘人员妥善保管。
1.应聘人员须诚信报名，只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。应聘人员应认真阅读公告、岗位表（附件1）和报考指南（附件2），并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。招聘岗位中专业条件参照《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》（附件3）设置，所学专业应符合招聘岗位的专业要求，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.行政机关、事业单位、国有企业在职人员须在资格审查时提供所在单位同意报考证明原件一份。
3.“三支一扶”专项招聘岗位面向我省招募的、服务期满且考核合格的“三支一扶”计划人员，限在云浮市服务或本人属于云浮市户籍（生源）。
４.退役军人专项招聘岗位面向经云浮市兵役机关批准入伍的，退出现役的退役军人。
1.笔试主要测评基本能力。应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。
2.笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。
笔试合格分数线在统筹考虑各有关事业单位人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上由新兴县人力资源和社会保障局划定，及时向社会公布。
1.面试前，在笔试成绩合格的应聘人员中，根据同一岗位笔试成绩由高到低的顺序按照岗位招聘人数与应聘人员1:5的比例确定入围面试人员名单（笔试成绩并列的，一并入围）。招聘岗位笔试成绩合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员名单。
2.入围面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行现场资格复查，不按规定时间完成资格复查的视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。
3.因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
4.资格复查有关事项按岗位所需条件要求审查，资格复查须提供以下材料：
（1）在招聘系统打印的报名信息表(A4双面打印)及准考证各一份;
（3）岗位要求的学历学位证书原件及复印件一份（取得国（境）外学历、学位人员需提供由教育部所属相关机构出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料）;
（4）行政机关、事业单位、国有企业在职人员须提供所在单位同意报考证明原件一份;
（5）应聘人员属于服务期满的“三支一扶”人员的须提供相关证明材料原件及复印件一份；
（6）应聘人员属于退役军人的须提供相关证明材料原件及复印件一份；
（7）报考岗位有工作经历要求的应聘人员，应提供工作经历材料及相关佐证材料。
5.资格审查贯穿本次招聘全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消考试或聘用资格。
６.入围面试人员名单由新兴县人力资源和社会保障局在资格复审结束后公布，请应聘人员密切留意新兴县人民政府门户网站的公告。
3.面试人员凭本人笔试准考证和有效居民身份证原件参加面试，面试时间及地点另行通知。未按规定时间参加面试的视为自动放弃。
4.面试总分100分，合格分数线为60分(计算到小数点后2位数)，面试结束后当场公布面试成绩。面试未达合格分数线的，不计算考试综合成绩。
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算到小数点后2位数)。考试综合成绩合格分数线由新兴县人力资源和社会保障局划定，面试结束后10个工作日内，在新兴县人民政府门户网站公布考试综合成绩及进入体检人员名单。
如同一岗位应聘人员考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。
在考试综合成绩合格的应聘人员中，按考试综合成绩由高到低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定执行，教师岗位体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检人员名单、体检结果另行通知。
招聘单位或其主管部门根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。
1.应聘人员经考试、体检、考察等程序确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单通过新兴县人民政府门户网站公布，公示时间为5个工作日，公示同时公布举报电话，接受社会监督。
2.公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，事业单位或其主管部门应当自公示期满之日起30日内，按照人事管理权限向同级事业单位人事综合管理部门办理拟聘用人员备案手续，并及时签订聘用合同。聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。
出现下列情形之一的，事业单位或其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：
递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。
（一）本次招聘中如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。
（二）乡镇事业单位聘用人员应在招聘单位服务不少于5年。服务期间，可报考公务员，并可按有关规定在县内乡镇事业单位间交流。
（三）应聘人员须保持手机（报名表上手机号码）畅通，确保及时接收有关通知。
（四）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（五）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电新兴县人力资源和社会保障局（电话：0766-2882767）咨询，电话咨询时间为报名期间工作日８:00—11:30、14:30—17:30。咨询答复仅对公告内容及政策给予解释，不对应聘人员是否符合岗位条件进行确认。
（六）本次招聘有关事宜将适时通过新兴县人民政府门户网站公布，请应聘人员及时关注。
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