2021年11月24日 点击人次： 1508
高校毕业生就业事关广大学生切身利益，事关社会和谐稳定， 事关社会主义现代化建设，事关高等教育健康发展。2022 年，我省高校应届毕业生增量、增幅再创历史新高，高校毕业生就业形势依然严峻复杂，就业工作任务艰巨繁重。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党中央、国务院和省委、省政府关于“稳就业”“保就业”决策部署，提前科学谋划、及早统筹安排2022 届高校毕业生就业创业工作，努力实现 2022 届高校毕业生更加充分更高质量就业，现提出如下举措。
一、目标任务
通过制定并发布 2022 届高校毕业生就业创业工作“一揽子”举措，为共同做好 2022届高校毕业生就业创业工作厘清思路、明确目标、集聚力量。
二、主要内容
1. 举办区域性、行业性高校毕业生大型供需见面活动。2021年 11 月至 2022 年 6 月，举办省级区域性、行业性 2022 届普通高等学校毕业生大型供需见面活动。（附件 1）
2. 开展省级常设市场招聘活动。针对 2022 届高校毕业生，依托省级常设市场开展 40 场专场招聘会，同时依托教育部“24365” 网络招聘平台和我省“云就业”平台开展常态化网络专场招聘活动。（附件 2）
3. 推进开展校园招聘活动。协调推进全省各高校开展校园招聘活动，加大校园招聘宣传力度，充分发挥校园招聘主渠道优势，在做好疫情防控的基础上，鼓励并指导高校面向应届毕业生开展
跨校校园招聘活动。2021 年 11 月至 2022 年 1 月，举办湖南省第二届“湘粤名企高校行”校园巡回招聘会。（附件 3）
4. 服务“三高四新”战略，充分对接重点用人单位。
2021 年12 月，联合省人社厅、长沙市政府共同举办湖南省大学生就业工作座谈会暨岳麓山国家大学科技城专场招聘活动，进一步深化校 地融合，聚力人才培养，打造具有核心竞争力的科技创新高地。2021 年 11 月至 2022 年 6 月，组织有关高校赴省内产业园区和重点用人单位开展调研走访活动，并对园区内重点用人单位进行授牌。
5. 开拓省外就业市场。
全面融入“一带一路”“长江经济带”“ 粤港澳大湾区”等重大发展战略，2021 年 11 月至 2022 年 6 月，组织有关高校赴长三角、珠三角、部分省会城市等就业需求旺盛地区进行调研走访，进一步开拓省外就业市场，拓宽就业渠道。
6. 全面助力乡村振兴。
鼓励和支持各高校立足本校优势，结合本地区特点与人才需求，深入挖掘新的就业增长点，有针对性地培养一批助力本地区发展需要的实践型、创新型特色专业人才； 依托湖南农业大学、中南林业科技大学、吉首大学等高校举办支持乡村振兴专场招聘会，为我省乡村振兴工作提供人才智力支撑。
7. 扎实做好大学生征兵工作。
主动适应“两征两退”新要求，配合兵役部门指导高校把平时征兵准备工作持续抓紧抓实，全力做好大学生尤其是毕业生的征兵工作。进一步加大征兵组织和宣传力度，落实退役大学生士兵的复学升学、学费优待等优惠政策， 鼓励更多大学生尤其是毕业生参军入伍。
8. 推进落实教育类政策性岗位去向。
扎实做好普通专升本、科研助理、特岗计划、公费师范生等教育类政策性岗位的招录工作，合理安排招考招录时间，推动相关工作与高校毕业生就业同步。
9. 协助做好其他政策性岗位招录工作。协助做好 2022 年度党政机关、事业单位、地方国企、基层医疗卫生机构、城乡社区等政策性岗位招录工作，积极做好信息发布、宣传提醒、政策解读等各项工作，引导毕业生到基层就业及重点领域、重点行业就业。
（三）持续推进就业创业指导与研究
10. 加强就业创业课题研究。为进一步提高就业创业工作水 平，做好常态化课题管理，2021 年 9 月至 11 月，面向高职院校一线骨干教师和教研人员，组织开展 2021 年度教改创新创业就业专项课题的立项评审工作；2022 年 6 月至 7 月，面向本科院校从事创新创业教育的工作人员，组织开展 2022 年度普通高等学校教学改革研究项目专项课题的立项评审工作。
11. 支持培养一批就业创业指导名师工作室。通过资金支持、课程资源共享等方式，培育壮大一批就业创业指导名师工作室， 进一步提升高校毕业生就业创业指导水平，为学生培养职业生涯规划意识、确立职业发展方向、树立正确择业观念、投身创新创业实践等提供支撑。
12. 加强就业创业工作队伍建设。努力打通就业指导老师职称评定、职称晋升渠道。鼓励高校就业创业指导教师到行业企业挂职锻炼，探索实施驻校企业家制度，吸引各行各业优秀人才担任就业创业导师。开展就业创业指导老师系列培训，提升专业化素质。 2021 年 10 月至 2022 年 8 月，定期举办就业创业指导师资培训班，建立健全就业工作培训的长效机制。（附件 4）
13. 加强大学生就业创业培训。支持建设一批就业创业导师培训基地，建立完善就业创业指导优质师资库，打造一批就业创业教育特色示范课程。坚持举办“创业月课堂”，内容涵盖各类创业培训、创业沙龙、创业路演等，将其打造成为面向广大毕业生群体的开放式、系统化学习平台。（附件 5）
14. 推进各层级创新创业孵化基地建设。成立以省级孵化基地为龙头，辐射带动各高校的“1+N”模式的全省大学生创新创业孵化基地联盟，整合高校相关资源，做好我省大学生创新创业服务工作，争取打造一批优秀的大学生创业示范项目。开展高校孵化示范基地评选，通过自查自评、专家评审、审定与公示等步骤， 启动第二轮第三批湖南省高校大学生创新创业孵化示范基地评选
和第一轮入选示范基地复评工作。
15. 举办就业创业赛事。组织举办第八届“互联网+”大学生创新创业大赛、“青年红色筑梦之旅” 活动等，同时做好往届参赛项目的跟踪孵化服务，深入推动我省大学生创新创业获奖项目落地 见效。举办湖南省黄炎培职业教育奖创业规划大赛、大学生职业 生涯规划大赛、高校就业创业指导课程教学创新大赛，不断加大 对就业创业各项赛事的支持力度。
16. 举办湖南省大学生创新创业论坛。2021 年 12 月，与岳麓山国家大学科技城联合举办湖南省大学生创新创业论坛暨项目路 演活动，邀请科技创新企业、知名天使投资机构、银行、律师事 务所、会计师事务所等相关领域嘉宾共同参与论坛，围绕高校毕 业生创业创新形势和 5G 新产业等主题进行分享交流，路演活动面向全省高校遴选 10 至 20 个创新创业项目进行现场展示。
（五）推动形成招生培养就业联动机制
17. 加强就业数据统计反馈。完善签约进展情况日报、周报、月报和年报机制，建立和实施就业数据专报制度，对就业数据 每季度进行通报，将就业数据及时运用到学科建设、教学评估等各 个方面，切实督促各高校做好各阶段就业工作。推广使用“全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台”，对未使用该平台的高校进行重点核查，2022 年上半年，面向全省各高校启动“全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台”培训工作。
18. 深入开展就业统计核查。2022 年，在开展就业状况微信实名普查与电话核查工作的基础上，结合教育部学信网学生实名 反馈和国家统计局抽样结果，对就业状况异常高校（就业数据突然增高、灵活就业比例偏高）开展实地调研、召开专项座谈会并进行重点核查。从各高校抽取专业力量，重点对毕业去向落实率排名靠前和靠后的高校进行重点交叉抽查。
19. 扎实推进就业质量年度报告编制工作。开展高校毕业生就业质量年度报告编制的专题培训，提升就业指导老师编制就业质量年度报告的专业能力。在教育政务网发布各高校就业质量年度报告，并对各高校就业质量年度报告编制情况进行通报。将就业质量年度报告的编制与数据分析运用情况纳入就业工作“一把手工程”督查，推动各高校扎实做好就业质量年度报告编制工作。
（六）加强毕业生重点群体就业帮扶
20. 用好毕业生就业帮扶平台。持续优化高校原“建档立卡”贫困生等就业困难毕业生数据平台功能，充分发挥平台作用，全 面掌握毕业生重点群体的就业需求，按照“一人一档”“一人一策” 建立帮扶台账，进行重点帮扶。
21. 举办毕业生重点群体专场招聘会。2021 年 11 月至 2022年 8 月，针对毕业生重点群体就业举办线上线下相结合专场招聘会 15－20 场。（附件 2、附件 3）
22. 开展毕业生重点群体专题指导培训。组织各高校毕业生重点群体参加教育部专项培训计划。推进我省 2022 届毕业生重点群体就业指导培训工作，2021 年 12 月，举办 6 期专题就业指导培训（附件6）。2022年3月，举办湖南省原“建档立卡”贫困毕业生线上“一对一”就业指导培训。
23. 加强就业能力培训基地管理。根据《教育部办公厅关于实施宏志助航计划——全国低收入家庭高校毕业生就业帮扶项目 的通知》（教学厅函„2021‟33 号）要求，协助做好我省“全国高校毕业生就业能力培训基地”的管理与监督工作，切实督促我省毕业生就业能力培训基地发挥对低收入家庭高校毕业生就业帮扶作 用，引导努力向学、学以致用，增强就业和报效国家、服务社会 能力。我厅将面向省内各高校（“全国高校毕业生就业能力培训基地”除外）遴选一批“全省高校毕业生就业能力培训基地”，进一步扩大培训资源。
24. 规范高校毕业生档案工作。完善全省高校毕业生档案管 理服务工作规范和基础标准，提高科学管理高校毕业生档案工作水平，有效保护和充分利用档案，更好地为高校毕业生就业工作 和社会服务。2022 年，全面推广“湖南省普通高校毕业生档案管理信息化数字化服务平台”在全省各市州、高校使用，争取实现全省2022 届高校毕业生档案全部在平台进行转递，同时实现档案转递轨迹可查。
25. 开展就业创业系列宣传活动。2021 年 11 月至 2022 年 9月，依托湖南教育融媒体、湖南日报等，围绕就业政策、典型人 物（案例、项目）等开展湖南省高校就业创业系列宣传活动。
26. 提升就业服务效能。根据教育部统一部署，推进报到证改革，简化就业手续。通过制作高校毕业生就业服务业务办理操 作手册、业务办理微视频、拓宽推送渠道、优化电话咨询业务等 方式，提高就业手续办理服务效率，切实做到“一件事一次办”。
三、保障措施
（一）提升认识，勇于担当作为。要深入学习领会习近平总 书记关于高校毕业生就业创业工作重要指示精神，充分认识做好 高校毕业生就业工作的重大意义，切实扛起做好新时代高校毕业 生就业创业工作的政治责任。
（二）齐抓共管，形成工作合力。做好 2022 届高校毕业生就业工作事项多、任务重，各普通高等学校要积极主动、密切配合、通力合作，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保方案 举措落地见效、有序开展。要严格落实就业创业工作“一把手”工 程，建立健全分工负责、协同推进、齐抓共管的工作机制，高校 主要负责同志要履行好第一责任人的责任，统筹领导和推进本校 就业工作，层层压实稳就业工作责任，确保人员、经费、场地和 机构“四到位”。
（三）注重宣传，营造良好氛围。各地各高校要通过报告会、讲座、微信公众号等多种途径，积极宣传促进就业的各项工作举措，为推动 2022 届高校毕业生高质量就业形成有力保障、营造良好氛围。今年，我厅将继续组织各高校报送就业创业工作动态和 典型经验，并将择优通过相关渠道刊发或向教育部推荐，各高校 要组织专人负责此项工作，及时总结好的经验做法加以报送推广 。
（四）加强统筹，落实防疫要求。要时刻绷紧疫情防控这根弦，积极开展疫情防控常态化下就业服务工作。各地各高校要根 据本地新冠肺炎疫情防控形势，制订就业工作应对疫情预案，灵 活安排相关宣讲、招聘活动（包括对本方案所列活动），做到科 学有效防控、安全有序招聘。各高校要根据当地疫情防控要求， 创造条件支持毕业生参加实习、面试和用人单位进校开展宣讲、 招聘活动。
